fixik_papus: (Default)
[personal profile] fixik_papus
... и совсем  мало работал с американским оборудованием.
Да и то крайний проект на американских контроллерах Аллен-Бредли был "демонтировать А-Б и отправить на канадскую фабрику, а сюда поставить Сименс".
После чего там появилось некоторое количество весьма интересных вакансий. В Германии!
Вышеозначенная, если убрать то, что указано в скобках - подходит мне вообще идеально (насколько подхожу я - это уже другой вопрос).
Но...

Но!
Контора-то хоть и немецкая, но заказчик теперь - американский. И использует оборудование, которое распространено в США, а не в Германии.
Я привык к Siemens и ABB, а не Allen-Bradley и Omron
Я умею работать с WinCC, а не PanelView
Я знаю Modbus и Profinet, а не DeviceNet и Ethernet/IP
Я в курсе EN 61508, но не ANSI/RIA15.06
И так далее...

Понятно, что физика везде одинаковая и принципы работы те же. Но нюансов и разных тараканов тем не менее в каждой железке много своих.
А времени разбираться никто не даст.
Пичалька.

Лирическое отступление.
Что такого хорошего в Тесле?
Вот, посмотрите отличное интервью насчет стиля работы. Какой он должен быть.




Если же серьезно и практически, то:
Чтобы оценить обстановку в некой конторе перед тем, как слать туда резюме - стОит ознакомиться с биографиями руководства. Частенько можно прям на линкедине увидеть.
Если там что-то вроде "начинал слесарем, потом механиком, дошел до главного инженера, не нашел взаимопонимания с руководством, получил патент и организовал стартап" - можно иметь дела.
Если же, например, вот так (ген.директором назначен по семейным обстоятельствам кто-то вообще не имеющий опыта работы "с низов") - разворачиваемся и уходим, ничего хорошего там не светит.


Но все же для Германии такая ситуация насчет оборудования и стандартов - исключение, единичный случай.

Date: 3 May 2017 00:43 (UTC)

From: [personal profile] fromvancouver
Не скажу за "немецких" американцев, но а самой америке к специалистам относятся с пониманиманием и дают время на освоиться.
Date: 3 May 2017 01:34 (UTC)

From: [personal profile] fromvancouver
Подавай на professional immigration в Канаду. Да процесс долгий, но вполне вероятный вариант. Если же Канадского работодателя заинтересуешь - то получить рабочую визу не особо большая проблема.
Date: 10 May 2017 22:27 (UTC)

From: [personal profile] fromvancouver
Ну, если попасть в Манитобу, то ничто не мешает потом переехать в любую другую часть Канады. А работа и там тоже есть. Ее меньше, конечно, чем, скажем, в торонто. Но и конкурентов на эти места еще меньше. Квебек, вообще замечательное место, но.. французский... да...

А вот еще есть Канадские севера. Там специалистов жутко нехватает. У меня у приятеля там сейчас с мужем работает. Они в восторге. Зимой холодновато, но зато лыжи... охота...
Edited Date: 10 May 2017 22:31 (UTC)
Date: 3 May 2017 03:26 (UTC)

From: [identity profile] sandyclaws.livejournal.com
Во-первых, почему бы не отправить резюме)) во-вторых не будет.
Date: 3 May 2017 04:33 (UTC)

aviator9298: (Default)
From: [personal profile] aviator9298
1.Я бы на твоём месте отправил бы резюме.
Техника она всегда меняется, а опыт остаётся.
Я вообще ищу людей имеющих опыт работы с PLC и motion control.
Даже если он работал с оборудованием другой компании.

2. Да согласен.
Date: 11 May 2017 05:17 (UTC)

aviator9298: (Default)
From: [personal profile] aviator9298
1. Я, при поиске своей первой работы по специальности, отправил порядка 200 резюме и был на собеседованиях в 8-и компаниях (речь о собеседовании в самой компании, а не в НН).
Но вот когда я попал туда где был нужен именно я, то уже через 3 часа мы подписали контракт. А потом я там проработал 10 лет.

2.Им работник нужен не меньше, чем тебе работа.

3. Никаких ожидаемых результатов, тебе нужно одно попадание, а количество попыток не ограниченно, значит если ты "стреляешь" не в противоположную сторону, то когда-нибудь попадаешь.
Date: 3 May 2017 05:47 (UTC)

From: [personal profile] baech
Попробовать в любом случае стоит, описать ситуёвину, американцы тоже чай не лаптем щи хлебают, разбираются в людях. Как начальники они вообще по-моему лучшие в мире, как по результату, так и по общению.
Да, интервью отнимает время, да получить job offer тяжелее (тут вообще как-то подразумевается что если ты ищешь работу, то прошёл уже много отказов, соглашаются взять хорошо если в трети случаев, не то что в восточной европе -- если есть руки и ноги то подходишь).
Но и ЗП повыше, и уважение поболее, и вообще возможностей ширше.

Только русским они не сильно доверяют, стереотип что русские вруны и вороваты. А доверие такая штука -- доказать что можно доверять очень тяжело и долго.
Date: 3 May 2017 05:56 (UTC)

From: [personal profile] woooody
Да, мы также работаем как SpaceX. Только проект чисто IT.
Руководство в калифорнии - здесь я пока не встречал тех, кто так умеет.
Edited Date: 3 May 2017 05:56 (UTC)
Date: 3 May 2017 07:26 (UTC)

su27: (Default)
From: [personal profile] su27
Если брать самого главного СамСамыча, то он-то как раз ни дня в жизни отвёртки в руках не держал, а начинал маркетолухом в интернет-банке.
Кроме того, SpaceX - это не Tesla.
Date: 20 May 2017 06:55 (UTC)

su27: (Default)
From: [personal profile] su27
А это не из той же серии "мифы и легенды", где он основал PayPal и Tesla?
Хотя, может быть и правдой. У талантливых родителей талантливые дети, ЕВПОЧЯ.
Date: 3 May 2017 07:44 (UTC)

From: [identity profile] kylt-lichnosti.livejournal.com
Разобрался с логином...

А по топику - вместо - крайний, можно говорить последний и ничего не случится. Проверено.
Date: 3 May 2017 09:19 (UTC)

kostya_moskowit: (Default)
From: [personal profile] kostya_moskowit
Перебирать работодателей в нынешней ситуации можно, только когда за тебя борется больше хотя бы двух. Тогда можно на этой конкуренции до подписании контракта повышение зарплаты выбить. Сейчас же картина обратная - на одно рабочее место очередь безработных. И конторы вменяемые в дефиците.
Date: 11 May 2017 06:44 (UTC)

kostya_moskowit: (Default)
From: [personal profile] kostya_moskowit
Это очень даже возможно на растущей экономике. Но я слежу по роду деятельности за рынком труда тут у нас. Мне до США и Германии дела нет.
Date: 11 May 2017 08:25 (UTC)

kostya_moskowit: (Default)
From: [personal profile] kostya_moskowit
Думаю в таком разрезе можно рассматривать и более близкие нам ментально и географически страны Восточной Европы - там применяется то же самое оборудование, а специалистов могут завлекать более мягкой миграционной политикой. А по климату и условиям в области котельного хозяйства нам ближе Канада, чем США. Просто советую расширить свое внимание и на эти рынки.
Date: 3 May 2017 17:32 (UTC)

nepeanois: (Default)
From: [personal profile] nepeanois
слать резюме однозначно
Date: 3 May 2017 19:40 (UTC)

From: [personal profile] nick_petvi
"верещагин, уходи с баркаса" (с). слать резюме, чем больше тем лучше. точного попадания по опыту почти не бывает. на западе дают время на освоиться. ну и для поднятия духа бессмертная классика.
http://flibusta.is/b/296991/read
Date: 4 May 2017 05:27 (UTC)

From: [identity profile] wormball.livejournal.com
"ген.директором назначен по семейным обстоятельствам" - это как "после тяжёлой и продолжительной болезни, не приходя в сознание, приступил к исполнению обязанностей генерального секретаря".

Кстати, отчего вы не ставите ссылки на соответствующие посты, а только на весь блог? Очень неудобно. Вроде как-то можно настроить, чтобы ссылки автоматически ставились.
Date: 5 May 2017 00:57 (UTC)

dimas: (Default)
From: [personal profile] dimas
А почему бы не послать? Думаю они и переучить могут, если резюме понравится ...

Лотерею гринкард проверили уже?
Date: 11 May 2017 05:21 (UTC)

aviator9298: (Default)
From: [personal profile] aviator9298
Вот эта картинка она не в тему вообще.
Это не фига не спорт лото.
Date: 11 May 2017 08:30 (UTC)

aviator9298: (Default)
From: [personal profile] aviator9298
Так это и есть лото, а вот поиск работы нет.
Page generated 28 Jul 2017 18:52
Powered by Dreamwidth Studios