Например, написать докладную на имя руководителя того, кто подписал акт с подробным (понятным для руководства) объяснением косяка и (сильно сгустив краски) возможных последствий - от анальных кар в случае проверки до трупов и объяснения с полицией.

И, никуда его не отправляя и не подписывая (чтобы нельзя вычислить автора), подбросить проект этой докладной на стол сему персонажу.


Но тут, конечно, надо по ситуации смотреть - что за человек, чем его можно мотивировать и так далее. Если это любимый сынок гендиректора, то тут только активно работать над тем, чтобы сменить работодателя на более адекватного.