Скажу от себя. В моей отрасли (ИТ / администрирование) все не так однозначно, как у дочери того офицера. - Современные системы в ИТ автоматизированы в плане решения рутинных задач, в том числе встроенными средствами автоматизации низкого уровня (bash/powershell/azure shell). Современные системы всех уровней тоже автоматизированы, то есть много рутинной работы ушло и да, кадров стало надо меньше. Плюс современные системы связи и работы прощают многие ошибки архитектуры, вплоть до решений вида "мало сети - ставьте 40/52G", мало IOPS - All flash ваш выбор. - Сейчас автоматизация идет дальше - Вот от камрада elglin идет много историй про то, что сейчас стало пофиг, сколько у тебя железок - 10 или 100, если конечно ты не вовней (имя нарицательное, хотя персонаж и известный). То есть на некотором уровне знаний у тебя возникает или SCCM/SCOM/ + WDS, или чотамукрасноглазых - Chef/Puppet/Vagrant/Ansible/Salt (причем надо заметить, что у меня Ansible местами прикручен на говне и палках к VMware.VimAutomation.Core )
И это снимает еще часть работы. Уже пятилетку как в любом массиве есть тиринг (называется по разному), и это снимает еще часть работы.
Итого - снимается много рутинной работы, и еще больше можно снять путем применения всяких там средств автоматизации. Но сами задачи не снимаются. Поэтому весь рост автоматизации только переместил планку требований на другую позицию. Условно, раньше умеешь пользователя заводить в винде - все, админ. Сейчас же пользователей в системе (системах) заводит отдел учета кадров, причем не вручную вообще, а через веб. Задача же админа ушла как в применение готовых решений под задачу, так и в собственный кодинг для того, чтобы решать задачи, для которых своих средств решения пока не было https://scif-yar.dreamwidth.org/217115.html
(точнее говоря были, но в облаках).
Как-то так. Суммарно - автоматизация двигает туда-сюда требования и зарплаты, а не то чтоб число кадров. Просто в силу того, что цикл обновления в производстве - 5 лет, есть время приспособиться
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
momijizukamori
no subject
Date: 3 Jun 2018 19:36 (UTC)В моей отрасли (ИТ / администрирование) все не так однозначно, как у дочери того офицера.
-
Современные системы в ИТ автоматизированы в плане решения рутинных задач, в том числе встроенными средствами автоматизации низкого уровня (bash/powershell/azure shell). Современные системы всех уровней тоже автоматизированы, то есть много рутинной работы ушло и да, кадров стало надо меньше.
Плюс современные системы связи и работы прощают многие ошибки архитектуры, вплоть до решений вида "мало сети - ставьте 40/52G", мало IOPS - All flash ваш выбор.
-
Сейчас автоматизация идет дальше - Вот от камрада elglin идет много историй про то, что сейчас стало пофиг, сколько у тебя железок - 10 или 100, если конечно ты не вовней (имя нарицательное, хотя персонаж и известный). То есть на некотором уровне знаний у тебя возникает или SCCM/SCOM/ + WDS, или чотамукрасноглазых - Chef/Puppet/Vagrant/Ansible/Salt (причем надо заметить, что у меня Ansible местами прикручен на говне и палках к VMware.VimAutomation.Core )
И это снимает еще часть работы. Уже пятилетку как в любом массиве есть тиринг (называется по разному), и это снимает еще часть работы.
Итого - снимается много рутинной работы, и еще больше можно снять путем применения всяких там средств автоматизации.
Но сами задачи не снимаются.
Поэтому весь рост автоматизации только переместил планку требований на другую позицию. Условно, раньше умеешь пользователя заводить в винде - все, админ. Сейчас же пользователей в системе (системах) заводит отдел учета кадров, причем не вручную вообще, а через веб.
Задача же админа ушла как в применение готовых решений под задачу, так и в собственный кодинг для того, чтобы решать задачи, для которых своих средств решения пока не было
https://scif-yar.dreamwidth.org/217115.html
(точнее говоря были, но в облаках).
Как-то так.
Суммарно - автоматизация двигает туда-сюда требования и зарплаты, а не то чтоб число кадров. Просто в силу того, что цикл обновления в производстве - 5 лет, есть время приспособиться