"У тебя слишком большая зарплата"

[fixik_papus]

Строили мы как-то заводик автоагрегатный. Ну, не весь целиком, конечно, а котельную, водокачку, компрессорную и еще кой-какие утилиты.

Строили-строили, и наконец построили. На объекте от нашей конторы осталось двое: я (утрясаю последние вопросы с интеграцией всего этого безобразия в общезаводскую SCADA, СКУД, СКУЭ и прочая, и передаю документацию), и юрист (он бегает с бумажками по офисам и вообще в цехах не показывается). Все уже отлажено и работает.

И тут у заказчика образовалась порция "хотелок". В принципе полезных, но совершенно не обязательных, так, "для красоты". А-ля показать на мнемосхеме положение ручных задвижек, температуру конденсата за теплообменниками и прочая.
В ответ на дополнение к ТЗ - заказчику выставили счет. С коэффициентом Pi за неплановость и срочность. А он этот счет взял и оплатил сразу. Раз так - придется делать.
(оказывается, объект построили почти без перерасходов - и у заказчика неосвоенный "резервный" бюджет остался. Во тупые испанцы, да? И такое в жизни бывает, хоть и редко)

Изучив дополнение к ТЗ, я оценил масштабы бедствия. NN датчиков, больше километра кабеля, N блочков в стойки распределенной периферии, NNN тэгов на визуализацию... плюс правка проектов, спецификаций и прочая мелочевка а-ля "продлить пропуска, наряды, аренду хаты и кормежку в заводской столовой". Прикинул, сколько мне понадобится времени на все это (с учетом всяких пакостей а-ля "наша пеканиска давно на другой объект уехала"). Получилось 5 недель. И скинул начальству мылом черновой план-график работы.

Лирическое отступление:
предположим, два электрика могут протянуть кабель по цеху за полчаса. За сколько времени это сделает один электрик? За час? Не угадали. Скорее за три. Есть работы, которые реально намного удобнее делать вдвоем.
Бывает и наоборот. Предположим, один электрик добавит в шкаф контактор за полчаса. За сколько времени это сделают два электрика? За те же полчаса. Причем второй будет тупо стоять рядом, или вообще обедать-курить уйдет, если шкаф обесточен.
Первый принцип электрика: невозможно вдвоем ковыряться в одном шкафу (или одной секции шкафа, если их много).
Но вот если добавить два контактора в два разных шкафа? Один сделает за час, а два - за полчаса.
Так что правильное планирование расстановки рабсилы по тех.операциям - дело очень важное. При этом я не припомню, чтобы этому где-то учили. Приходит с опытом.

Через несколько часов в ответ пришло гневное письмо. Начинающееся со слов "у тебя слишком большая зарплата",
чтобы в одну каску по цеху кабели таскать и в СПб за датчиками мотаться. Это если коротко, а там был целый абзац в стиле "если у нас каждый бригадир пуско-наладчиков будет маяться такой фигней, то контора сорвет все сроки, оставит без отопления XXX XXX человек и самоликвидируется с кучей долгов. Кабели можно положить золотые вместо медных, по сравнению с твоей зарплатой, на время монтажа помноженной - это мелочь. И вообще, тебя ждет следующий объект в другом конце страны, сроки пуска которого определяются сибирским климатом, а не твоими хотелками.". И так далее. Красиво наш техдиректор умел выражаться, жаль, оригинал письма не сохранился у меня.

Лирическое отступление: ныне вот везде модно и принято начальство - хаять. А я вот о начальстве своем, от производства до дирекции, слова плохого сказать не могу. Проблем на производстве и стройках всегда миллион, но разруливали все совершенно адекватно. И работяг не обижали (хотя и "строили" не по-детски, когда нужно).
А все почему? Потому что технари, а не экономисты. Техдиректор начинал слесарем на советском еще котельном заводе, дорос до зам.главного инженера, потом открыл свою контору. И она живет и процветает и поныне.
Если хочется в РФ промышленность поднять - я бы предложил один простой закон. Разрешить занимать должности в начальстве предприятий - только тем, кто прошел все ступеньки производства снизу. А МВА учить только как второе высшее, после технического, и после N лет работы.

Вот и тут - продолжение письма выглядело так:
"К тебе выехали ночным поездом №NNN два электрика. Встретишь на вокзале, покажешь, что и где. С тебя к утру дополнения в проект, прям карандашом по распечаткам, сфоткаешь - скинешь ГИПу, там проектанты красиво нарисуют. Комплектация заказана, приедет завтра компанией такой-то - созвонись и состыкуйся. Чего не хватит - отпишись, дозакажем. Пеканиска арендована с послезавтра и на 6 суток, вот за неделю вам все и нужно сделать. Бумажки нарисует юрист, скажи ему, чего надо. Так что делай свою работу и не отвлекайся на хвосты по цеху таскать."

(Моя работа - это, с одной стороны, изменения в схемах, программы, "веселые картинки"; с другой - руководство бригадой. И бумажки всякие, если их спихнуть ну вот прям вообще не на кого.)

За неделю, конечно, не управились. 9 суток аврала понадобилось. Но 9 суток - это никак не 5 недель. И если в зарплату всех работяг пересчитать - вообще в разы дешевле.

А отоспимся - по дороге на следующий объект. В поезде.

Update: мне в личку прислали письмо, что я рассказываю о какой-то стране эльфов, а в реальности все обстоит по-другому.
"Ближайшее будущее промышленности России… Записки инженера–технолога"
и продолжение.
Я ныне уж 5 лет как домосед, и ничего о промышленной жизни за пределами своего депрессивного региона рассказать не могу. Могу только послушать.

Comments

[kuigoroj.livejournal.com]

Надо же. Я думал, таких контор и не осталось.

[fixik-papus.livejournal.com]

Есть-есть. Хотя и в единичных количествах.

Для сравнения: после этого на местном оборонном заводике меня хватило ровно на 4 дня.
Поглядев, что там делается - понял, либо впаду в депрессуху пожизненно, либо меня прибьют в темном коридоре газовым ключем #3 за попытки наведения порядка.

[victor-chapaev.livejournal.com]

Хорошо иметь большую зарплату :) Была бы маленькая, так и сидел бы пять недель...

[fixik-papus.livejournal.com]

Ага.
Учитывая, что тут хороший город, хороший завод буржуйский, хорошая хата, хорошая столовая...
А потом - чисто поле, ни кола ни двора вокруг, и зима в октябре.

[ocean-trader.livejournal.com]

Техдир молодец, уважаю.

[fixik-papus.livejournal.com]

Да, побольше бы таких.

[gray-bird.livejournal.com]

Эх, а я в конторах наблюдаю обратную ситуацию. Линейный персонал из экономии разогнать... Обязанности взвалить на младшее руководство... А потом удивляться почему все очень медленно и регулярно случается лажа.

[fixik-papus.livejournal.com]

Мне уже в личку прислали письмо "это ты про какую-то страну эльфов рассказываешь, не обманывай народ, обычно бывает не так, вот так".

:) или :(

[krokello.livejournal.com]

из личного опыта. спроектировали деталь. размеры с точностью до 0,1мм. наши производственники говорят, что у них допуск ±0,1 и это очень жестко. (знаю про обозначения допусков и посадок, но так проще изложить). стали искать. в итоге заказали в китае с допусками ±0,05. могли и ±0,02 - но дороже.
ах да! у китайцев и дешевле оказалось на ПОРЯДОК! включая и цену металла.

посмотрим, что придет.

из того же: линейные направляющие у китайцев 80$, у нас 250$, шаговые винты 50$, у нас 450$ - я говорю про идентичные позиции. такое впечатление, что делают в китае, а продают у нас.
купил электромотор российский! прошу установочные чертежи: прислали на китайском. нашел в итоге в китае такой же на порядок дешевле.

[verum84.livejournal.com]

При этом "младшее руководство" набрано по принципу "ну и что, что филфак/экономический, зато у неё (него) папа (зять/брат/сват и т.д.), да и вообще умная/ный". Потом, когда работяг (и инженеров) тянущих работу сокращают, начинаются проблемы. В некоторых электросетевых организациях так, увы.

[sam-spb.livejournal.com]

Ну да, у нас в руководстве только технари. Разной степени матёрости, ну разве что ещё строитель теперь, ибо от инжиниринга на строительный генподряд потихоньку вышли.
Хотя как раз в вашем разделе наибольшие задержки, ибо он основан на плодах высшей школы, а не опыта слесарчества по КИПиА. что иногда доставляет негатива.

[yushkin.livejournal.com]

"Все правильно сделал"

[zurabob.livejournal.com]

Может я привык к мелким конторам, но мне это кажется совершенно нормальным. И дело даже не в величине зп, а в том, что фирма пролетит с другими объектами и убытки будут не сравнимы с зп.

[south-solo.livejournal.com]

мне в личку прислали письмо
Оттуда: клептократической бюрократ-буржуазии, продолжающего методично и безжалостно разворовывать и уничтожать советское промышленное наследие.

Устарела статья, конечно. Теперь они нацепили ярлыки патриотов и уничтожают советское наследие гордо размахивая российским флагом.

[fixik-papus.livejournal.com]

Я такие фразы вообще мимо ушей пропускаю, и читаю то, что по делу-техническое

[penetrat0r.livejournal.com]

Ну всё правильно сказали, молодцы :).

Мне тут начальство тоже указывает, что хватит непредвиденные обстоятельства своей переработкой закрывать ;) и тоже пару людей выдать в команду собирается, одного из них - на постоянное довольствие :).

[fixik-papus.livejournal.com]

Ну вот, стало быть, не все так плохо.
адекватных контор в России как минимум три, если все комменты сосчитать

[mpp181.livejournal.com]

В тринадцатом обзаце текста по ссылке автор связывает модернизацию производства с ростом персонала. Дальше читать не стал.

[hare scamp (from livejournal.com)]

Автоматизация не для экономии на зарплате. А для безперебойного процесса и выпуска продукции стабильного качества. То есть исключение человеческого фактора.

[sullen-ru.livejournal.com]

технари в руководстве бывают разные тоже:).

бывает что предложения, возражения, нововведения, любые слова вообще отметаются железобетонным "а вот я тридцать лет назад". :)
и все. железобетонно:). хотя для меня то :(

[dz.livejournal.com]

"Если хочется в РФ промышленность поднять - я бы предложил один простой закон. Разрешить занимать должности в начальстве предприятий - только тем, кто прошел все ступеньки производства снизу. А МВА учить только как второе высшее, после технического, и после N лет работы."

Точно.

[verum84.livejournal.com]

Если хочется в РФ промышленность поднять - я бы предложил один простой закон. Разрешить занимать должности в начальстве предприятий - только тем, кто прошел все ступеньки производства снизу. А МВА учить только как второе высшее, после технического, и после N лет работы.
Так точно. Однако дети "уважаемых людей" в рабочие не идут.

[aviator9298.livejournal.com]

Б большинстве частных бизнесов, в том случае если отец планирует оставить его своим детям, то его дети, будущие хозяева компании, начинают работать ам рабочими, постепенно проходя все этапы производства.

[ailuropoda-m.livejournal.com]

А... Промвед. Там всё также мудак Гельман заправляет.

[fixik-papus.livejournal.com]

А кто это такой? Я как-то не в курсе

[general-drozd.livejournal.com]

> Если хочется в РФ промышленность поднять - я бы предложил один простой закон. Разрешить занимать должности в начальстве предприятий - только тем, кто прошел все ступеньки производства снизу. А МВА учить только как второе высшее, после технического, и после N лет работы.

Товарищ Берия, перелогиньтесь что-ли.

[fixik-papus.livejournal.com]

ЕМНИП товарищ Берия вообще никаких ВУЗов не заканчивал, дальше третьего курса не дошел

[zhytie.livejournal.com]

"...При этом я не припомню, чтобы этому где-то учили. "
Вообще нигде!! :((

[scif-yar.livejournal.com]

>> А МВА учить только как второе высшее, после технического, и после N лет работы.
-
оно и есть второе высшее. Когда технарей надо бы научить не только гайки крутить, а еще и собственно производством и чем-то большим бригады/группы управлять.